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《中国企业可持续发展报告指南(CASS-ESG 6.0)》是唯一受到全球报告倡议组织(GRI)认可的国别标准,由一般框架和90多个分行业指南组成,每年受到1000余家企业参考使用,也是中国企业参考最多的可持续发展报告编写标准。 据每经,不久前经历过IPO风波后的毫末智行,又被曝近期已启动裁员计划。11月22日,毫末智行方面向记者回应称:“此次是依据业务发展进行的正常组织调整,目的是聚焦核心业务和客户交付,降本增效,持续提升经营效率。”但对于裁员的比例,对方仅表示,“涉及职能部门少量人员,比例较
近日,有消息称毫末智行启动了裁员计划股票配资杠杆如何还,职能部门已裁员约30%甚至近半,将按照“N+1”的标准向被裁员工进行补偿。11月22日,毫末智行方面回应记者称:“公司正进行正常的组织架构调整。” 毫末智行的前身是长城汽车的智能驾驶部门,于2019年11月从长城汽车独立出来。不过,长城汽车仍为豪末智行实控人。目前,毫末智行已进行了多轮融资,背后投资机构包括长城汽车、美团、首钢基金、高瓴创投、九智资本等。今年上半年,豪末智行获得了两笔融资,分别为2月获得的1亿元的B1轮融资和4月宣布获得的
彭博撰文分析,如果美联储确实启动新冠疫情爆发以来的首度升息,将代表大规模购债计划,甚至可能比美联储暗示的早结束。 此外,生产者物价指数(PPI)的年涨幅和月涨幅都小于市场预期,显示推高生产成本的供应链压力和原物料短缺有所缓解。批发生产者价格9月份上涨0.5%,较去年同期上涨8.6%,后者是一个新的记录,反映了持续的通胀压力。扣除食品和能源后,核心PPI仅上升0.1%,低于预期的0.5%,12个月涨幅为5.9%,为1982年3月以来的最高水平。 突发!富途被曝裁员,网友:聊完立马下线,卷铺盖走人
中新经纬11月21日电 (丁丹)针对近期网络上出现的“裁员”消息,美股上市券商富途控股相关负责人21日向中新经纬回应称,“此帖子涉及不属实内容,希望大家不信谣,不传谣。” 该负责人表示,近期为进一步拓展海外业务,富途进行了组织架构的调整以提升运营效率。“在调整过程中既有新增岗位,也有部分存量岗位优化,涉及到的人员流动在公司总人数占比为5%左右,属于公司正常的经营迭代。”该负责人说,未来,富途将继续聚焦核心业务,持续创新,增强市场竞争力,以确保公司在变化的环境中保持长期稳健发展。 11月19日,
全球供应链连接指数(简称“连接指数”) 是全球首个全面衡量全球供应链连接程度的综合性指数,全面考量全球供应链上中下游的连接逻辑、贯穿供应链全链条的内部要素、影响供应链连接的外部因素。 本网讯 日前,比利时特种化工巨头优美科披露了更加详细的成本削减措施,裁员规模及地点也更加清晰。 其中,优美科在电池材料领域的成本削减措施,主要是在中国江门工厂进行员工规模调整。另据其7月份公布的信息显示,此次裁员将会影响约260个职位,其中100个在比利时。 01 工厂暂停,合同生变 裁员只是优美科对其电池材料业
证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算,东方证券叶书怀研究员团队对该股研究较为深入股票杠杆多大,近三年预测准确度均值高达92.87%,其预测2024年度归属净利润为盈利859.41亿,根据现价换算的预测PE为23.53。 12月17日,“保时捷中国裁员”相关话题冲上微博热搜。有多家媒体报道,豪华汽车品牌保时捷开启中国区裁员30%,包含正式、外包等岗位,赔偿或按N+6的标准执行。 对此,保时捷中国方面表示:“关于网传保时捷计划中国区裁员及相关信息不属实。面对复杂的市场环境,我们对内部组织架
享界汽车法务部称,自媒体“袁启聪”及其相关矩阵账号在“新浪微博”“今日头条”“哔哩哔哩”等平台发布涉享界S9不客观、不严谨的测试结论,严重误导了消费者,损害了北汽享界汽车品牌的声誉。为捍卫品牌合法权益,经充分取证私募从业者可以炒股吗,享界向该自媒体提起民事诉讼,要求其承担法律责任、赔偿损失并消除影响。 近日,有消息称, 强生中国多产品线裁员, 赔偿方案 有 “N+1”“N+2”“N+3”不等, 引发大家关注↓↓ 此次裁员规模为20% 员工透露:最多赔偿N+3 有强生中国区被裁的员工向记者表示,
当地时间18日,美国飞机制造商波音公司向政府提交的文件显示,该公司将在华盛顿、南卡罗来纳、科罗拉多和俄勒冈等州裁员超过2500人。波音上周已向密苏里州111名机械工发出裁员通知。 据外媒报道,这是波音10月宣布全球裁员1.7万人计划的一部分。 按法新社说法,美国公司依法需提前60天向地方政府提交“劳工调整和再培训通知”,告知公司的裁员计划。根据18日文件,波音计划在华盛顿州裁员2199人,在南卡罗来纳州裁员220人,另在科罗拉多和俄勒冈两州分别裁员63人和50人。多数员工将在明年1月中旬离职。
据南方都市报,近日有消息称强生中国多产品线裁员,赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等。 有强生中国区被裁的员工向记者表示,此次裁员规模为20%,主要涉及外科部门,裁员是通过邮件私发的,她签订的离职日期为今年年底,而近年强生陆续都有人员优化,但这次涉及架构调整,波及面更广,“赔偿还不错,按年限有划分,最多是N+3”。 11月14日,记者通过官方邮件渠道联系强生中国,截至发稿前未得到回应,同日记者致电强生中国,但未得到明确回应。 公开资料显示,强生自2023年以来就被爆出有过多次裁员,涉及
红星新闻注意到,根据公告内容股票配资论坛,具有中华人民共和国国籍,凡年满30周岁以上的夫妇,未生育子女或只有1名子女、有收养意愿且符合收养条件的家庭均可报名。县民政局本着尊重送养人意愿,以夫妻关系和谐优先原则,按报名顺序及提交资料情况进行资格审核,基础条件包括“年龄符合、婚姻家庭和谐、有固定职业和稳定收入来源、无违法犯罪记录、无不良征信记录、无其他恶习,并具有抚育、教育和保护小孩所需的学历、能力和住房条件,同时需具备一定的爱心和责任心”。 根据一份警告通知股票配资论坛,波音公司将在华盛顿州裁员